رسانه اجتماعی - تحلیلی بازار سرمایه
...
نیر شاهین
@shahinnayer
576

عنوان بلاگ : 10 سوال رایج در مصاحبه های استخدامی شرکت های کارگزاری
دسته : آموزشی


خلاصه شرکت های کارگزاری در ایران و جهان یکی از پویاترین فرصت های شغلی را در معرض انتخاب علاقمندان این صنعت قرار می دهد.ازایفای سهمی هرچند اندک در تحقق رویاهای مالی مخاطبین گرامی رسالت ما در ارشن و نهایت نگر است و در عین حال رونق کسب و کار مان و سعادت و پیشرفت جامعه در گرو توانمند سازی عزیزان به ویژه همراهان جوان است.یکی از مهمترین دغدغه های این قشر یافتن فرصت های اشتغال و توفیق در مصاحبه های استخدامی است. در این بلاگ ده سوال بسیار رایج در این مصاحبه ها مطرح می شود که البته در سایر سازمانهای خوب نیز تکرار می شود..

رویه های شرکت های کارگزاری در جذب منابع انسانی تنوع فراوان دارد ولی یکی از اجزاء ثابت این فرایند انجام مصاحبه عمومی است که در کنار مصاحبه های فنی انجام می شود. در ذیل ده سوال بسیار رایج در این مصاحبه ها و استراتژی کلی پاسخ آنها مطرح شده است:

  1. مهمترین نقطه قوت شما چیست؟ مختصر توضیح دهید. رایج ترین سوال استخدامی است. سعی کنید به آن دسته از ویژگیهایی تمرکز کنید که به شغل مربوط مرتبط بوده و موجب تمایز شما از سایر داوطلبین شود.
  2. مهمترین نقطه ضعف خود را چه می دانید؟در صورت مواجهه با این سوال کوتاه نیایید و باز هم بر نقاط قوت خود اشاره کنید. با پیش جمله " مهارت های من عمدتا مربوط می شود به.. " جمله را مثبت کنید
  3. خودتان را به اختصار معرفی کنید. سعی کنید نه مختصر و نه طولانی، موثر و مفیدصحبت کنید. از علایق شخصی غیر مرتبط شروع کنید تا نفس تان جا بیافتد. بعد به شغل برسید.
  4. به نظر شما ، ما از میان این همه داوطلب چرا باید شما را انتخاب کنیم؟محکم پاسخ دهید. در مورد آنچه به شرکت خواهید افزود صحبت کنید.
  5. حقوق مورد درخواست شما چقدر است؟ باید با دقت و موثر پاسخ دهید. زیاد گفتن، کم گفتن و گفتن اینکه هر چه اشل شماست درد زیادی دوا نمی کند.
  6. چرا می خواهید شغل قبلی خود را ترک کنید؟ با حقایق آغاز کنید. سپس به فرصتی که شغل جدید برای ارایه حداکثری تواناییهای شما ایجاد می کند ، برسید.
  7. چرا شما مشخصا به این شغل علاقمندید؟ فرصت مغتنمی برای عرض اندام حرفه ای شماست.به موارد تناسب خود با شغل اشاره کنید.
  8. در موقعیت های سازمانی ، استرس و فشارهای کاری را چگونه مدیریت می کنید؟ بهترین راه فایق آمدن بر این سوال استفاده از مثال است.
  9. اگر با یک رویداد سخت غیر مترقبه در سازمان مواجه شدید چکار می کنید؟ سعی کنید با مثالی مرتبط به تخصص اصلی خود بر این سوال دشوار غلبه کنید.
  10. هدف و برنامه برای آینده شغلی تان چیست؟ با این سوال می خواهند میزان میل به پیشرفت شما را ارزیابی کنند. سعی کنید تا قله مشاغل سازمانی را هدف قرار دهید.

هریک از این سوالات با هدف خاصی طراحی شده و پاسخ مناسب به آنها سهم بسزایی در احراز نظر موافق مصاحبه کننده ها ایفا می کند.

در صورت علاقه و استقبال عزیزان، بهترین پاسخ ممکن برای هر یک از سوالات آتی در بلاگ های آتی تقدیم می شود.

منابع:
  • www.careerealism.com/category/interview

خلاصه شرکت های کارگزاری در ایران و جهان یکی از پویاترین فرصت های شغلی را در معرض انتخاب علاقمندان این صنعت قرار می دهد.ازایفای سهمی هرچند اندک در تحقق رویاهای مالی مخاطبین گرامی رسالت ما در ارشن و نهایت نگر است و در عین حال رونق کسب و کار مان و سعادت و پیشرفت جامعه در گرو توانمند سازی عزیزان به ویژه همراهان جوان است.یکی از مهمترین دغدغه های این قشر یافتن فرصت های اشتغال و توفیق در مصاحبه های استخدامی است. در این بلاگ ده سوال بسیار رایج در این مصاحبه ها مطرح می شود که البته در سایر سازمانهای خوب نیز تکرار می شود..

رویه های شرکت های کارگزاری در جذب منابع انسانی تنوع فراوان دارد ولی یکی از اجزاء ثابت این فرایند انجام مصاحبه عمومی است که در کنار مصاحبه های فنی انجام می شود. در ذیل ده سوال بسیار رایج در این مصاحبه ها و استراتژی کلی پاسخ آنها مطرح شده است:

  1. مهمترین نقطه قوت شما چیست؟ مختصر توضیح دهید. رایج ترین سوال استخدامی است. سعی کنید به آن دسته از ویژگیهایی تمرکز کنید که به شغل مربوط مرتبط بوده و موجب تمایز شما از سایر داوطلبین شود.
  2. مهمترین نقطه ضعف خود را چه می دانید؟در صورت مواجهه با این سوال کوتاه نیایید و باز هم بر نقاط قوت خود اشاره کنید. با پیش جمله " مهارت های من عمدتا مربوط می شود به.. " جمله را مثبت کنید
  3. خودتان را به اختصار معرفی کنید. سعی کنید نه مختصر و نه طولانی، موثر و مفیدصحبت کنید. از علایق شخصی غیر مرتبط شروع کنید تا نفس تان جا بیافتد. بعد به شغل برسید.
  4. به نظر شما ، ما از میان این همه داوطلب چرا باید شما را انتخاب کنیم؟محکم پاسخ دهید. در مورد آنچه به شرکت خواهید افزود صحبت کنید.
  5. حقوق مورد درخواست شما چقدر است؟ باید با دقت و موثر پاسخ دهید. زیاد گفتن، کم گفتن و گفتن اینکه هر چه اشل شماست درد زیادی دوا نمی کند.
  6. چرا می خواهید شغل قبلی خود را ترک کنید؟ با حقایق آغاز کنید. سپس به فرصتی که شغل جدید برای ارایه حداکثری تواناییهای شما ایجاد می کند ، برسید.
  7. چرا شما مشخصا به این شغل علاقمندید؟ فرصت مغتنمی برای عرض اندام حرفه ای شماست.به موارد تناسب خود با شغل اشاره کنید.
  8. در موقعیت های سازمانی ، استرس و فشارهای کاری را چگونه مدیریت می کنید؟ بهترین راه فایق آمدن بر این سوال استفاده از مثال است.
  9. اگر با یک رویداد سخت غیر مترقبه در سازمان مواجه شدید چکار می کنید؟ سعی کنید با مثالی مرتبط به تخصص اصلی خود بر این سوال دشوار غلبه کنید.
  10. هدف و برنامه برای آینده شغلی تان چیست؟ با این سوال می خواهند میزان میل به پیشرفت شما را ارزیابی کنند. سعی کنید تا قله مشاغل سازمانی را هدف قرار دهید.

هریک از این سوالات با هدف خاصی طراحی شده و پاسخ مناسب به آنها سهم بسزایی در احراز نظر موافق مصاحبه کننده ها ایفا می کند.

در صورت علاقه و استقبال عزیزان، بهترین پاسخ ممکن برای هر یک از سوالات آتی در بلاگ های آتی تقدیم می شود.

منابع:
  • www.careerealism.com/category/interview

برچسب ها:
1394/06/15 از نهایت‌نگر
0
/
35
یک دقیقه وقت دارید؟
شما تنها یک قدم با به اشتراک گذاشتن اولین ایده خود فاصله دارید. برای انتشار مطالب خود در ارشن، لطفا ثبت‌نام خود را تکمیل کرده و شماره‌ی همراه خود را فعال نمایید.
تکمیل پروفایل
نمایش {{content.commentsTotal - content.comments.length}} نظر قبلی
علت امتیاز منفی

×
بله
خیر
تغییرات شاخص
شاخص کل
{{tepix.change}}
{{tepix.index}}
وضعیت بازار : {{closedTitle(tepix.isClosed)}}
شاخص کل
{{tepix.change}}
{{tepix.index}}
فرابورس
{{absValueChange(tepix.faraBourseChange)}}
{{tepix.faraBourseIndex}}
شاخص 50 شرکت
{{absValueChange(tepix.companyFiftyChange)}}
{{tepix.companyFiftyIndex}}
شاخص آزاد شناور
{{absValueChange(tepix.freeFloatChange)}}
{{tepix.freeFloatIndex}}
شاخص مالی
{{absValueChange(tepix.financialChange)}}
{{tepix.financialIndex}}
شاخص صنعت
{{absValueChange(tepix.indastryChange)}}
{{tepix.indastryIndex}}
2222
33333